Ga op ieder gewenst moment van start!

ARTRA gelooft dat Talent Inspireert! Als trainingsbureau trainen we al 40 jaar arbeidsmarktprofessionals tijdens iedere stap in de carriere. We bieden kennisopleidingen en trainingen op het gebied van soft skills. Als geen ander zijn wij bekend met de wereld van werk. We adviseren en trainen medewerkers van gemeenten, uitzendorganisaties en trainingsbureaus. Klantgerichtheid en effectiviteit staan bij ons altijd voorop!

Voor accountmanagers en adviseurs werk van het UWV of gemeenten bieden vijf verschillende eendaagse trainingen. Deze kunnen ieder gewenst moment van start gaan. Mocht je meer informatie willen ontvangen met betrekking tot de trainingen neem gerust contact op via 026 33 375 72 of info@werkgeversdienstverlening.com

  •  
Neem contact met mij op!

De Modules


Online Personal Branding

Als professional ben je 24/7 vindbaar en zichtbaar. Potentiële sollicitanten, klanten en opdrachtgevers bereiden zich voor op jullie gesprek en zoeken je online alvast op. Dit betekent dat jij je continu bewust moet zijn van hoe en waar je te vinden bent. En... nog belangrijker: hoe je overkomt!

 

Tijdens de training Online Personal Branding maken we jou wegwijs binnen de belangrijkste mogelijkheden van LinkedIn. We starten de training vanuit personal branding en vertalen dit naar jouw online profiel. Na de training kan jij jezelf zo goed mogelijk online profileren. Onderwerpen die je kunt verwachten tijdens de training Online Personal Branding:
 

  • Hoe kan je online netwerken en jezelf personal branden;
  • Wat zijn de mogelijkheden van LinkedIn;
  • Welke LinkedIn mogelijkheden openen jouw online deuren;
  • Hoe maak je gebruik van alle relevante instellingen, zoals profiel, account, groepen en e-mailvoorkeuren;
  • Wordt beter gevonden! Op welke manier verrijk jij jouw online profiel met de juiste zoekbegrippen;
  • Vergroot je eigen netwerk door anderen uit te nodigen en te verbinden;
  • Maak actief gebruik van contacten, aanbevelingen, vacatures, bedrijven en groepen.

Advanced Sales Skills

Wil jij leren hoe je in het verkoopproces een optimaal resultaat kunt behalen door een win-win situatie te creëren? Oftewel een tevreden opdrachtgever, een gemotiveerde kandidaat en een goede match? Dan is dit jouw training! Deze training helpt je om de juiste balans te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid zodat jij hier in je verkoopproces je voordeel mee kunt doen.
 
Door meer inzicht te krijgen in jouw manier van verkopen en je zelfkennis verder te ontwikkelen, ben je beter in staat de balans tussen je eigen doelstellingen, die van je opdrachtgever en die van de kandidaat te managen.
 
De training bestaat uit de volgende onderdelen:
 
Effectief binnenkomen
  • De voorbereiding van je verkoopgesprek inclusief elevator pitch (wie ben je en waar sta jij voor?);
  • Waar liggen jouw persoonlijke kwaliteiten in het verkoopproces?;
  • Telefonische acquisitie: de do’s en don’ts;
  • Het belang van de eerste indruk: hoe kom je over?
Effectief samenzijn
  • Diverse Verkoopmodellen;
  • Gespreksstructuur;
  • Korte termijn- versus lange termijnverkopen;
  • Mens versus resultaatgerichtheid;
  • Het omgaan met tegenwerpingen en bezwaren.
Effectief afronden
  • De afronding van je verkoopgesprek;
  • Het vervolg: managen van de lopende opdracht.

CV's screenen & Aanbiedend bellen

The eye of the tiger... In de ochtend worden er verschillende manieren waarop je een cv interpreteert bestudeerd om hiermee actief aan de slag te gaan. Variërend van online- en social media profielen, Cv’s in databases tot en met motivatiebrieven. Wat doen we zelf en wat kan software voor ons doen? Daarbij kan een motivatiebrief net dat ene beetje helpen om iemand toch uit te nodigen, maar het kan tevens een valkuil zijn. Hoe kan je meten of een CV voldoende aanknopingspunten heeft om iemand uit te nodigen of verder te screenen.

  • CV's op waarde beoordelen;
  • Gericht en sneller scannen op correctheden en incorrectheden in een cv;
  • De juiste vragen formuleren aan de hand van het cv voor het eerste interview;
  • Motivatiebrieven op waarde beoordelen.

Tijdens het onderdeel aanbiedend bellen leren we je hoe je een kandidaat onder de aandacht van een bedrijf brengt. Wat vertel je over je kandidaat en hoe ''verkoop'' je deze zo goed mogelijk? Onderwerpen die je kunt verwachten tijdens het onderdeel aanbiedend bellen, zijn:

  • Het verschil tussen telefonisch aanbieden en afspraken verkopen;
  • Jouw stem aan de telefoon;
  • De receptioniste passeren;
  • De opening;
  • Structuur;
  • Oefenen.

Eerste tekstblok

Competentiegericht interviewen

Tijdens de praktijkdag interviewtechnieken reiken wij je de tools aan om verdiepende vragen te stellen en alle benodigde informatie boven tafel te krijgen. Door middel van deze informatie kun jij een perfecte match maken. Je leert op deze manier de juiste vragen te stellen om zo de (commerciële) kansen uit de aanvraag van je opdrachtgever te benutten met als doel: het realiseren van meer en betere plaatsingen. Onderwerpen die je kunt verwachten tijdens de training interviewtechnieken:

  • Verdieping VIS-model (Voorbereiding, Informatie en Slot van het gesprek);
  • Oefenen met LSD (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen);
  • Het Waardenwiel; een effectief interviewmodel om meer inzicht te krijgen in en aandacht te hebben voor je kandidaat en opdrachtgever;
  • Het inzetten van verschillende vraagsoorten om zo je doel te bereiken;
  • Het oefenen met een intake aan de hand van het Waardenwiel en het VIS model;
  • Het oefenen met het aannemen van een aanvraag en het contact met je opdrachtgever hierover, aan de hand van het Waardenwiel en het VIS model;
  • STAR methodiek.